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《深圳市人才引進實施辦法》

时间:2018-08-01     【转载】

第一條 為進一步做好本市人才引進管理服務(wù),大力引進優(yōu)秀人才,促進本市經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號)、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》(深府〔2016〕59號)等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市引進市外人才,包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人,以及引進留學(xué)回國人員,但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

  第三條 市人力資源保障部門負責(zé)本市人才引進工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,并與區(qū)人力資源部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實施。

  第四條 人才引進工作實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核同意的,可依程序辦理人才引進、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

  第五條  申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件:

  (一)身體健康。

  (二)已在本市依法繳納社會保險[符合本辦法第六條第一款第(一)、(二)項的除外]。

 。ㄈ┓媳臼杏媱澤嚓P(guān)規(guī)定。

 。ㄋ模┪磪⒓訃医沟慕M織及活動,無刑事犯罪記錄。

  第六條  符合第五條規(guī)定的基本條件,并符合以下條件之一,可申請辦理人才引進:

 。ㄒ唬┙(jīng)深圳市認定的高層次人才,且符合該類人才認定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

  (二)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員,或在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進修人員,且年齡在45周歲以下。

 。ㄈ┚哂衅胀ǜ叩冉逃究埔陨蠈W(xué)歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育?埔陨蠈W(xué)歷,且年齡在35周歲以下的人員。

 。ㄋ模┚哂懈呒墝I(yè)技術(shù)資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

 。ㄎ澹┚哂懈呒壖紟熉殬I(yè)資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業(yè)資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。

 。┰谑澜缂寄艽筚惡蛧壹壱、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

 。ㄆ撸┌凑丈钲谑腥瞬乓M綜合評價分值表測評達到100分,且年齡在45周歲以下的人員。

  按照前款第(一)至(六)項條件申請辦理人才引進的,由人力資源部門核準(zhǔn)辦理;按照第(七)項條件申請辦理人才引進的,由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達的專項計劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。

  第七條 符合第六條規(guī)定的市外人才,可通過單位申辦的方式,由用人單位申請辦理人才引進,或由用人單位委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進;也可以通過個人申辦的方式,以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進。

  第八條 通過單位申辦方式辦理人才引進的,用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進立戶登記。在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

  國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的,在市人力資源保障部門辦理;本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理,但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進業(yè)務(wù)的受理部門保持一致,且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務(wù);其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。

  第九條  申請人通過個人申辦方式辦理人才引進的,可自主選擇人才引進代理機構(gòu)。

  委托市屬人才引進代理機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的,由市人力資源保障部門辦理;委托區(qū)人才引進代理機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的,由區(qū)人力資源部門辦理。

  第十條 申請人辦理人才引進時,應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案(干部檔案或工人檔案,下同)情況。有人事檔案的,需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

  有人事檔案且已商調(diào)到本市的,經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認,具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù),具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù);其他人員辦理招工手續(xù)。

  有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù),個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認可的流動人員人事檔案管理機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

  第十一條  市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后,根據(jù)不同情形分別作出以下處理:

 。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的,予以受理。

 。ǘ┥陥蟛牧喜积R全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補正的,退回申報材料,并告知需補正的內(nèi)容。

 。ㄈ┎环鲜芾項l件或者不屬于受理范圍的,不予受理,并告知不予辦理的理由。

  第十二條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起,15個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對情況特殊需進一步審核的,審核時限可適當(dāng)延長,但是最長不得超過30個工作日。

  第十三條  經(jīng)審核同意的申請人,領(lǐng)取人才引進審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。

  對審核不同意的申請人,市、區(qū)人力資源部門告知其用人單位或受托人才引進代理機構(gòu)并說明理由。

  第十四條  申請人辦理遷戶時,其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的,須同時申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。

  申請人符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù)。

  第十五條  申請人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性,并如實申報人事檔案情況。

  申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的,有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

  申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的,不予辦理人才引進手續(xù),記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進審核文件的,予以撤銷;已入戶的,予以注銷,退回原籍;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

  第十六條  用人單位及人才引進代理機構(gòu)應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性。

  用人單位或人才引進代理機構(gòu)有以下行為之一的,記入本市人才引進征信系統(tǒng),該用人單位或人才引進代理機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù),涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理:

 。ㄒ唬┯萌藛挝粸榉潜締挝蝗藛T辦理人才引進的。

 。ǘ┻`反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進的。

 。ㄈ┥陥筇摷傩畔⒒蛱峁┨摷俨牧系摹

 。ㄋ模┎粐栏窈藢嵣陥蟛牧显斐刹涣己蠊。

 。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的。

 。┯衅渌嚓P(guān)違法犯罪行為的。

  第十七條 申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為,被記入本市人才引進征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進業(yè)務(wù)的,需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進業(yè)務(wù)。

  第十八條 市、區(qū)人力資源部門在人才引進業(yè)務(wù)中實行經(jīng)辦負責(zé)制,違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理!

  第十九條 市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條  本辦法所稱“以下”不包含本數(shù),“以上”包含本數(shù)。

  第二十一條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進綜合評價分值表、技能人才引進緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等,市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、技能職業(yè)資格等核驗或?qū)崪y實操考核工作,確保人才引進工作有序執(zhí)行。

  本辦法第七條、第八條、第九條、第十條不適用于引進留學(xué)回國人員,引進留學(xué)回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。

  第二十二條 本辦法自2017年1月1日起實施。


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