深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

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SHRM認(rèn)證

國(guó)際人力資源專(zhuān)業(yè)認(rèn)證SHRM-CP/SCP考前培訓(xùn)

——HR向?qū)I(yè)人士進(jìn)階的必由之路

 

SHRM-CP/SCP證或?qū)⒂绊慔R求職、收入和晉升!

SHRM-CP/SCP認(rèn)證結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)和具體實(shí)踐,考察內(nèi)容包括HR的人力資源專(zhuān)業(yè)技能,還包括HR應(yīng)該具備在職場(chǎng)有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)和人際關(guān)系等行為勝任能力。

 

為幫助HR從普通向?qū)I(yè)人士進(jìn)階,深人協(xié)承接中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)引進(jìn)的SHRM項(xiàng)目,開(kāi)展《國(guó)際人力資源專(zhuān)業(yè)認(rèn)證SHRM-CP/SCP考前培訓(xùn)》,旨在幫助熱愛(ài)人力資源管理工作,希望在人力資源領(lǐng)域得到更好發(fā)展的HR,系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化地掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

 

 

一、SHRM-CP/SCP頒證機(jī)構(gòu)

SHRM-CP/SCP認(rèn)證的頒證機(jī)構(gòu)為美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)SHRM。

美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)(Society for Human Resource Management)的簡(jiǎn)稱(chēng)為SHRM,成立于1948年,是該領(lǐng)域全球公信力最高、歷史最悠久、認(rèn)證會(huì)員數(shù)最多的人力資源管理專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì),F(xiàn)已擁有會(huì)員超過(guò)30萬(wàn)人,遍及全球 165 個(gè)國(guó)家。

 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)依托70多年的專(zhuān)業(yè)積累和沉淀,整合各國(guó)專(zhuān)家和大師的豐富資源,以精心開(kāi)發(fā)的人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系SHRM-BASK)為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)和具體實(shí)踐,推出國(guó)際新一代基于人力資源勝任能力的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證SHRM。

 

 

二、SHRM-CP/SCP認(rèn)證的含金量

SHRM認(rèn)證一直被譽(yù)為“國(guó)際Human Resources界金牌證書(shū)”,是全球人力資源管理領(lǐng)域最受雇主認(rèn)可的證書(shū),為全球人力資源專(zhuān)業(yè)人士提供了可靠的資歷證明,表明SHRM證書(shū)持有者在人力資源相關(guān)能力和知識(shí)兩個(gè)方面都具備有效履職所必需的能力。

SHRM認(rèn)證在過(guò)去的幾年里發(fā)展迅速,2020年,全球超過(guò)30,000人注冊(cè)參加了SHRM-CP/SCP考試。目前,在117個(gè)國(guó)家/地區(qū)有113,000多名人力資源專(zhuān)業(yè)人員獲得了SHRM認(rèn)證。

SHRM認(rèn)證2021年由科技部中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)引進(jìn)到中國(guó)。

 

 

三、SHRM認(rèn)證級(jí)別

 

國(guó)際人力資源專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證SHRM-CP

國(guó)際高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證SHRM-SCP

 

 

四、SHRM-CP/SCP考試內(nèi)容:

 

SHRM-CP/SCP認(rèn)證是基于SHRM BASK而開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證

 

1、SHRM BASK:人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系

SHRM依托70多年的專(zhuān)業(yè)積累和沉淀,整合各國(guó)專(zhuān)家和大師的豐富資源,精心開(kāi)發(fā)了人力資源管理應(yīng)用技能和知識(shí)體系SHRM-BASK。

 

SHRM BASK包括行為勝任力和人力資源專(zhuān)業(yè)技能,具體內(nèi)容如下:

 

行為勝任力

人力資源管理者在職場(chǎng)有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的行為和特質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)力

人際關(guān)系

業(yè)務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)與導(dǎo)航

道德實(shí)踐

多樣性、公平性、包容性

溝通

關(guān)系管理

全球化思維

商業(yè)敏感度

咨詢

分析取向

 

人力資源專(zhuān)業(yè)技能

開(kāi)展關(guān)鍵人力資源工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

人員

組織

職場(chǎng)

HR戰(zhàn)略

員工敬業(yè)度及保留

學(xué)習(xí)與發(fā)展

全面薪酬管理

HR組織結(jié)構(gòu)

組織有效性及發(fā)展

勞動(dòng)力管理

員工關(guān)系與勞資關(guān)系

HR技術(shù)管理

管理全球勞動(dòng)力

風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)社會(huì)責(zé)任

 

 

2、SHRM-CP/SCP中文教材

 

 

 

3、SHRM考試比重:

 

類(lèi)別

比重

題型

行為勝任力

領(lǐng)導(dǎo)力17%

情境判斷40%

基礎(chǔ)知識(shí)10%

商業(yè)16.5%

人際關(guān)系16.5%

人力資源

專(zhuān)業(yè)知識(shí)

18%

人力資源

職能知識(shí)50%

組織18%

職場(chǎng)14%

 

 

4、SHRM-CP和SHRM-SCP的差異

SHRM-CP和SHRM-SCP采用同一套教材,但考試側(cè)重點(diǎn)不同:

SHRM-CP側(cè)重于人力資源的實(shí)操技能的考察。通過(guò)SHRM-CP考試者能勝任實(shí)施人力資源政策和戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)員工、利益相關(guān)方之間的關(guān)系,提供人力資源服務(wù)和履行人力資源運(yùn)營(yíng)職能。

SHRM-SCP側(cè)重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察。通過(guò)SHRM-SCP考試者能勝任制定人力資源管理戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績(jī)效指標(biāo)、使人力資源戰(zhàn)略與組織目標(biāo)保持一致。

 

四、SHRM認(rèn)證考前培訓(xùn)

1、SHRM-CP適合人群:

1)企業(yè)人力資源專(zhuān)員或主管中的高潛人才

2)希望成為專(zhuān)業(yè)人士的企業(yè)人力資源經(jīng)理

3)希望在人力資源領(lǐng)域有較大發(fā)展的HR

4)希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)的HR

5)希望通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)從事HR工作的人員

6)高校人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

 

2、SHRM-SCP適合人群:

1)3年以上中、大型企業(yè)HRD崗位經(jīng)驗(yàn);

2)3年戰(zhàn)略級(jí)人力資源管理咨詢工作,每年至少提供1000小時(shí)咨詢服務(wù);

3)SHRM-CP持證三年且正在從事或正在過(guò)渡到人力資源戰(zhàn)略級(jí)別角色的人員。

 

3、培訓(xùn)形式: 線上視頻課程(不少于50學(xué)時(shí))

       引導(dǎo)式研討課堂(2/月)

       集中面授(32晚)

總課時(shí)不少于70學(xué)時(shí)。

 

4、培訓(xùn)講師:

1)理論功底:擁有本科或碩士、博士學(xué)歷,扎實(shí)的理論功底;

2)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):有央企、國(guó)企、外企、民企等不同企業(yè)性質(zhì)的HR高管任職經(jīng)驗(yàn),了解不同性質(zhì)企業(yè)管理的特點(diǎn);

3)官方認(rèn)證:中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)認(rèn)證SHRM講師

4)中西方文化:大部分講師擁有海外工作經(jīng)歷,理解中西方文化的差異

 

 

5、培訓(xùn)特色:

1)系統(tǒng)講解:系統(tǒng)講解SHRM知識(shí)體系,可回放;

2)落地應(yīng)用:引導(dǎo)式研討課堂,聚焦理解教材,理論落地應(yīng)用;

3)融會(huì)貫通:面授重點(diǎn)突出,快速高效地幫助學(xué)生知識(shí)體系和技能的融會(huì)貫通,順利通過(guò)考試。


 

 

五、教材內(nèi)容

SHRM-CPSHRM-SCP考試成功指南

第一分冊(cè)

第一部分 行為勝任力:領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)

1、領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)航

2、道德實(shí)踐

3、多元化、公平與包容性

第二部分 行為勝任力:人際類(lèi)

1、關(guān)系管理

2、溝通

3、全球化思維

第三部分 行為勝任力:業(yè)務(wù)勝任力類(lèi)

1、商業(yè)敏感

2、咨詢

3、分析取向

 

SHRM-CPSHRM-SCP考試成功指南

第二分冊(cè)

第一部分 人力資源專(zhuān)業(yè)技能:人員

1、人力資源戰(zhàn)略

2、人才獲取

3、員工敬業(yè)度與留任

4、學(xué)習(xí)與發(fā)展

5、全面薪酬

 

第二部分 人力資源專(zhuān)業(yè)技能:組織

1、人力資源職能結(jié)構(gòu)

2、組織效能與發(fā)展

3、勞動(dòng)力管理

4、員工與勞資關(guān)系

5、技術(shù)管理

 

第三部分 人力資源專(zhuān)業(yè)技能:工作場(chǎng)所

1、管理全球勞動(dòng)力

2、風(fēng)險(xiǎn)管理

3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

 

五、報(bào)名方式

報(bào)名咨詢:18938839298 18820901779  0755-82057929

辦公地址:深圳市福田區(qū)福中路國(guó)際人才大廈1218

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