國際人力資源專業(yè)認證SHRM-CP/SCP考前培訓

——HR向專業(yè)人士進階的必由之路

SHRM-CP/SCP證或將影響HR求職、收入和晉升！

SHRM-CP/SCP認證結合業(yè)內最新趨勢和具體實踐，考察內容包括HR的人力資源專業(yè)技能，還包括HR應該具備在職場有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的領導力、商業(yè)和人際關系等行為勝任能力。

為幫助HR從普通向專業(yè)人士進階，深人協(xié)承接中國國際人才交流基金會引進的SHRM項目，開展《國際人力資源專業(yè)認證SHRM-CP/SCP考前培訓》，旨在幫助熱愛人力資源管理工作，希望在人力資源領域得到更好發(fā)展的HR，系統(tǒng)化、專業(yè)化地掌握人力資源管理專業(yè)知識和技能。

一、SHRM-CP/SCP頒證機構

SHRM-CP/SCP認證的頒證機構為美國人力資源管理協(xié)會SHRM。

美國人力資源管理協(xié)會（Society for Human Resource Management）的簡稱為SHRM，成立于1948年，是該領域全球公信力最高、歷史最悠久、認證會員數(shù)最多的人力資源管理專業(yè)協(xié)會�，F(xiàn)已擁有會員超過30萬人，遍及全球 165 個國家。

 美國人力資源管理協(xié)會依托70多年的專業(yè)積累和沉淀，整合各國專家和大師的豐富資源，以精心開發(fā)的人力資源管理應用技能和知識體系（SHRM-BASK）為堅實基礎，結合業(yè)內最新趨勢和具體實踐，推出國際新一代基于人力資源勝任能力的專業(yè)資格認證SHRM。

二、SHRM-CP/SCP認證的含金量

SHRM認證一直被譽為“國際Human Resources界金牌證書”，是全球人力資源管理領域最受雇主認可的證書，為全球人力資源專業(yè)人士提供了可靠的資歷證明，表明SHRM證書持有者在人力資源相關能力和知識兩個方面都具備有效履職所必需的能力。

SHRM認證在過去的幾年里發(fā)展迅速，2020年，全球超過30,000人注冊參加了SHRM-CP/SCP考試。目前，在117個國家/地區(qū)有113,000多名人力資源專業(yè)人員獲得了SHRM認證。

SHRM認證于2021年由科技部中國國際人才交流基金會引進到中國。

三、SHRM認證級別

國際人力資源專業(yè)人士認證SHRM-CP

國際高級人力資源專業(yè)人士認證SHRM-SCP

四、SHRM-CP/SCP考試內容：

SHRM-CP/SCP認證是基于SHRM BASK而開發(fā)的專業(yè)資格認證

1、SHRM BASK：人力資源管理應用技能和知識體系

SHRM依托70多年的專業(yè)積累和沉淀，整合各國專家和大師的豐富資源，精心開發(fā)了人力資源管理應用技能和知識體系SHRM-BASK。

SHRM BASK包括行為勝任力和人力資源專業(yè)技能，具體內容如下：

行為勝任力

人力資源管理者在職場有效履職和依據(jù)戰(zhàn)略思維行事所必需的行為和特質。

人力資源專業(yè)技能

開展關鍵人力資源工作所需的專業(yè)知識和技能。

2、SHRM-CP/SCP中文教材

3、SHRM考試比重：

4、SHRM-CP和SHRM-SCP的差異

SHRM-CP和SHRM-SCP采用同一套教材，但考試側重點不同：

SHRM-CP側重于人力資源的實操技能的考察。通過SHRM-CP考試者能勝任實施人力資源政策和戰(zhàn)略，協(xié)調員工、利益相關方之間的關系，提供人力資源服務和履行人力資源運營職能。

SHRM-SCP側重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察。通過SHRM-SCP考試者能勝任制定人力資源管理戰(zhàn)略、領導人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標、使人力資源戰(zhàn)略與組織目標保持一致。

四、SHRM認證考前培訓

1、SHRM-CP適合人群：

1）企業(yè)人力資源專員或主管中的高潛人才

2）希望成為專業(yè)人士的企業(yè)人力資源經理

3）希望在人力資源領域有較大發(fā)展的HR

4）希望系統(tǒng)學習人力資源知識的HR

5）希望通過系統(tǒng)學習從事HR工作的人員

6）高校人力資源專業(yè)的學生

2、SHRM-SCP適合人群：

1）3年以上中、大型企業(yè)HRD崗位經驗；

2）3年戰(zhàn)略級人力資源管理咨詢工作，每年至少提供1000小時咨詢服務；

3）SHRM-CP持證三年且正在從事或正在過渡到人力資源戰(zhàn)略級別角色的人員。

3、培訓形式： 線上視頻課程（不少于50學時）

       引導式研討課堂（2次/月）

       集中面授（3天2晚）

總課時不少于70學時。

4、培訓講師：

1）理論功底：擁有本科或碩士、博士學歷，扎實的理論功底；

2）專業(yè)經驗：有央企、國企、外企、民企等不同企業(yè)性質的HR高管任職經驗，了解不同性質企業(yè)管理的特點；

3）官方認證：中國國際人才交流基金會認證SHRM講師

4）中西方文化：大部分講師擁有海外工作經歷，理解中西方文化的差異

5、培訓特色：

1）系統(tǒng)講解：系統(tǒng)講解SHRM知識體系，可回放；

2）落地應用：引導式研討課堂，聚焦理解教材，理論落地應用；

3）融會貫通：面授重點突出，快速高效地幫助學生知識體系和技能的融會貫通，順利通過考試。

五、教材內容

SHRM-CP和SHRM-SCP考試成功指南

第一分冊

第一部分 行為勝任力：領導類

1、領導和導航

2、道德實踐

3、多元化、公平與包容性

第二部分 行為勝任力：人際類

1、關系管理

2、溝通

3、全球化思維

第三部分 行為勝任力：業(yè)務勝任力類

1、商業(yè)敏感

2、咨詢

3、分析取向

SHRM-CP和SHRM-SCP考試成功指南

第二分冊

第一部分 人力資源專業(yè)技能：人員

1、人力資源戰(zhàn)略

2、人才獲取

3、員工敬業(yè)度與留任

4、學習與發(fā)展

5、全面薪酬

第二部分 人力資源專業(yè)技能：組織

1、人力資源職能結構

2、組織效能與發(fā)展

3、勞動力管理

4、員工與勞資關系

5、技術管理

第三部分 人力資源專業(yè)技能：工作場所

1、管理全球勞動力

2、風險管理

3、企業(yè)社會責任

五、報名方式

報名咨詢：18938839298 18820901779  0755-82057929

辦公地址：深圳市福田區(qū)福中路國際人才大廈1218

官方網站：深圳市人力資源管理協(xié)會    027821.cn 

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