廣州市、深圳市人事局，省直有關(guān)單位：為適應機構(gòu)改革后的新形勢，提高工作效率，經(jīng)研究，決定修改省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16號)及《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2號)的有關(guān)規(guī)定，簡化我省高評委會、省直中評委會重新組建、換屆、調(diào)整程序，從本文下發(fā)之日起實行�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、從今年起，我省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(含廣州市高評委會)及省直中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組成(含調(diào)整)人員均實行

第一條 為堅持評審標準、規(guī)范評審行為、統(tǒng)一評審程序、提高評審質(zhì)量，建立客觀、公正的專業(yè)技術(shù)人員評價機制，為用人單位合理使用人才提供保障，根據(jù)國家人事部和省的有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(下簡稱高評委會，是負責評審專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格條件的組織。其職責是按照規(guī)定的評審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)高級專業(yè)技術(shù)資格標準條件，評定申報人的高級專業(yè)技術(shù)資格。第三條高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會一般按專業(yè)(原則上對應省的高級專業(yè)技術(shù)資格條件)設立，不設立不同專業(yè)或非相近專

各市、縣職改辦、省直各主管部門、各級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會： 專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格的評審材料，在經(jīng)過專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審、科技干部管理部門資格審批后，應按原呈送渠道退回�，F(xiàn)就材料清退工作提出如下意見，請依照執(zhí)行。一、經(jīng)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審通過并經(jīng)科技干部管理部門批準獲得專業(yè)技術(shù)資格人員的評審材料，按原呈送渠道退回各級職改辦，由各級職改辦清理后退回用人單位。其中《專業(yè)技術(shù)職務資格評審表》必須有一份存入個人人事檔案，其余由單位人事部門或主管部門存檔；個人提交的論著、總結(jié)、證明、證件

各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源、社會保障）局、科技局（委），順德區(qū)民政和人力資源社會保障局、經(jīng)濟和科技促進局，省直有關(guān)單位：為了貫徹落實《廣東省人民政府關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干政策意見》（粵府〔2015〕1 號）精神，全面深化科技體制改革，加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，優(yōu)化科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強創(chuàng)新型人才隊伍建設，現(xiàn)對改革我省科技人員職稱評價工作提出以下意見。一、健全職稱評審分類評價機制。有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會應根據(jù)本系列（專業(yè)）實際發(fā)展需求、專技人才的職業(yè)特點以及人才成長規(guī)律，及時修訂有關(guān)資格條

各地級以上市人事局，省直各單位：為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作，現(xiàn)就粵人發(fā)〔2003〕178 號文執(zhí)行過程中出現(xiàn)的若干問題，提出如下意見，請遵照執(zhí)行：一、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列專業(yè)技術(shù)資格行為�；浫税l(fā)〔2003〕178號規(guī)定，為培養(yǎng)跨系列的復合型人才，專業(yè)技術(shù)人員可以同時申報兩個系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格。但在實際執(zhí)行中，卻出現(xiàn)了一些申報人用同樣的業(yè)績同時或不同時申報同一系列不同專業(yè)的兩個資格的現(xiàn)象。這既違反了職稱政策，又影響了正常的評審秩序。為此重申，符合專業(yè)工作崗位條件和資格申報條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以

梅州市人事局：《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員被判有期徒刑緩刑考驗期滿后其專業(yè)技術(shù)資格的效用、職務聘任及晉升問題的請示》（梅市人字〔2005〕233號） 悉。經(jīng)研究，答復如下：一、專業(yè)技術(shù)資格系專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平、能力的標志。專業(yè)技術(shù)人員在觸犯刑律之前，通過合法程序獲得的專業(yè)技術(shù)資格，在觸犯刑律而課處管制及以上刑罰（含緩期執(zhí)行）后，可以保留。二、具有專業(yè)技術(shù)資格的刑滿釋放（含緩刑期滿）人員，其專業(yè)技術(shù)職務聘任問題，由用人單位根據(jù)工作需要及該人水平能力，自主決定。三、服刑（含緩刑）期間及受處分期間人員，應按省有關(guān)政策

各地級以上市人事局，省直有關(guān)單位:近年來我省參加援藏、援疆工作的專業(yè)技術(shù)人員，絕大多數(shù)都能按照國家和省的規(guī)定申報評審專業(yè)技術(shù)資格，但也出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。根據(jù)國家和省的職稱評審規(guī)定，現(xiàn)就相關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行：一、根據(jù)國家現(xiàn)行職稱政策規(guī)定，公務員中除從事審計（高級）、會計（高級）、刑偵、技偵和安全專業(yè)工作的人員允許申報外，其余均不得申報評審專業(yè)技術(shù)資格。據(jù)此，援藏、援疆的公務員和依照、參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員，無論在本省還是在當?shù)兀�均不得申報評審專業(yè)技術(shù)資格。業(yè)經(jīng)評審取得資格的

各地級以上市人事局、省直有關(guān)單位:《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）實施兩年來，我省的職稱評審工作在拓寬服務領域、調(diào)整評審條件、創(chuàng)新評價方式，穩(wěn)步推進職稱評審工作的社會化等方面作了許多有益的探索，得到了廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位的充分肯 定。為貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》，深化職稱制度改革，進一步規(guī)范評審條件，完善評審制度，現(xiàn)根據(jù)粵人