深圳市人力資源管理協(xié)會

歡迎訪問深圳市人力資源管理協(xié)會官方網(wǎng)站.

全國服務(wù)熱線:

座機:0755-8205 7929

手機:189 3883 9298


首页 >> 人才政策 >>政策法規(guī) >> 中共中央國務(wù)院印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》
详细内容

中共中央國務(wù)院印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》

中共中央、國務(wù)院于4月1日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年》(中發(fā)〔2010〕6號)。

《人才規(guī)劃綱要》全文約19000字,共分序言,人才發(fā)展指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署,人才隊伍建設(shè)主要任務(wù),體制機制創(chuàng)新,重大政策,重大人才工程,組織實施等部分。

《人才規(guī)劃綱要》提出了到2020年我國人才發(fā)展的總體目標(biāo),即培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優(yōu)勢,進(jìn)入世界人才強國行列,為在本世紀(jì)中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。圍繞這一目標(biāo),《人才規(guī)劃綱要》提出了“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才發(fā)展指導(dǎo)方針,明確了人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù):一是突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才,努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才;二是大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才,為發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構(gòu)建社會主義和諧社會提供人才智力支持;三是統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)造就數(shù)以億計的各類人才,數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。

《人才規(guī)劃綱要》提出,要把深化改革作為推動人才發(fā)展的根本動力,堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙,構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、有利于科學(xué)發(fā)展的人才發(fā)展體制機制。堅持黨管人才原則,創(chuàng)新黨管人才方式方法,完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,充分發(fā)揮政府人力資源管理部門作用,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。圍繞用好用活人才,完善政府宏觀管理、市場有效配置、單位用人自主、人才自主擇業(yè)的人才管理體制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制,營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境。

《人才規(guī)劃綱要》還圍繞人才工作和人才隊伍建設(shè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),提出了“實施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策”、“實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策”、“實施更加開放的人才政策”等10項重大政策,確定了“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”、“青年英才開發(fā)計劃”、“海外高層次人才引進(jìn)計劃”等12項重大人才工程。

《人才規(guī)劃綱要》強調(diào),中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo),切實加強對規(guī)劃綱要實施工作的領(lǐng)導(dǎo)。各省區(qū)市、中央和國家機關(guān)有關(guān)部門要以《人才規(guī)劃綱要》為指導(dǎo),編制地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃,形成全國人才發(fā)展規(guī)劃體系。要進(jìn)一步加大人才工作宣傳力度,營造實施規(guī)劃的良好社會環(huán)境。要以人才學(xué)科和研究機構(gòu)建設(shè)、人才資源統(tǒng)計和定期發(fā)布制度建設(shè)、人才工作信息化建設(shè)、人才工作隊伍建設(shè)為重點,全面加強人才工作的基礎(chǔ)性建設(shè)。


技术支持: 晨譽網(wǎng)絡(luò) | 管理登录
seo seo