【名企走訪】立足行業(yè)，穩(wěn)步前行——走訪深圳市特發(fā)信息有限公司

11月28日下午，我協(xié)會會長曾曉華、黨支部書記（代）黃斌、協(xié)會顧問羅鋼教授一行三人受邀來到深圳市特發(fā)信息股份有限公司（簡稱“特發(fā)信息”），特發(fā)信息股份有限公司副總經理羅濤、財務總監(jiān)、董事李增民與人力資源部覃偉清接待了曾會長一行三人。

      首先，黃斌書記（代）表明了協(xié)會此次走訪的用意：通過走訪深圳各類企業(yè)，總結企業(yè)在人力資源方面存在的問題與痛點，在政府和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和政府之間搭建橋梁，了解企業(yè)的訴求，對行業(yè)內存在的共性的問題和企業(yè)的個性化需求進行整合，為企業(yè)人力資源發(fā)展營造更好的環(huán)境。

      特發(fā)信息副總經理羅濤對協(xié)會一行的到來表示了熱烈歡迎，并且詳細的介紹了特發(fā)信息企業(yè)的整體情況：作為具有國資委背景的一家老牌上市企業(yè)，特發(fā)信息一直走在行業(yè)的前列，尤其在光纖光纜、通訊設備、智能接入三大領域具有行業(yè)領先優(yōu)勢。公司先后獲得“中國光纖光纜30年最具影響力企業(yè)”稱號和“中國光纖光纜最具競爭力10強” 、“中國電子元件百強企業(yè)”等多項殊榮。在深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)和5G新時代的背景下，行業(yè)之間的人才爭奪也愈發(fā)激烈。企業(yè)要想進一步發(fā)展，必須實現(xiàn)制度創(chuàng)新。而制度創(chuàng)新離不開企業(yè)對人力資源管理的重視和對內部人才潛力的挖掘。人力資源部經理覃偉清也表示，公司在薪酬激勵如股權期權激勵方面正在做積極的嘗試，力爭激發(fā)企業(yè)內人才的潛力。

      制勝未來，組織先行；戰(zhàn)略落地，人才先行。可以看到，在中國特色社會主義進入新時代的大背景下，特發(fā)信息作為一家優(yōu)秀的國資背景企業(yè)，在人力資源領域已經率先做出了一些積極的探索。協(xié)會曾會長也是對特發(fā)信息在深圳建設經濟特區(qū)過程中做出的貢獻表示了肯定與贊美，雙方在人力績效考核、人力資源管理方法等方面進行了交流與討論。曾會長表示，協(xié)會優(yōu)質的專家資源定能為企業(yè)的人才發(fā)展助力，助力企業(yè)沖擊新目標、實現(xiàn)新突破。