廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案

　　為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于家政服務(wù)的重要論述以及對廣東重要講話、重要指示批示精神，全面推動我省家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，不斷提升質(zhì)量水平，滿足居民家庭日益增長的美好生活需求，激發(fā)家政服務(wù)在促就業(yè)、擴(kuò)內(nèi)需、惠民生等方面的作用，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》（國辦發(fā)〔2019〕30號），結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　圍繞新形勢下“一老一小”對家政服務(wù)的迫切需求，對標(biāo)國內(nèi)外最高最好最優(yōu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定、技能培訓(xùn)、職業(yè)評價(jià)、促進(jìn)就業(yè)、誠信建設(shè)、品牌創(chuàng)建，打通家政服務(wù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，加快推進(jìn)職業(yè)化、國際化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、高質(zhì)量發(fā)展，使從業(yè)人員素質(zhì)有提升、就業(yè)有渠道、權(quán)益有保障、社會有認(rèn)同，使家政服務(wù)成為受人尊重的體面職業(yè)，使家政工程成為城市文明浸潤滋養(yǎng)農(nóng)村文明的橋梁。到2021年，實(shí)現(xiàn)“南粵家政”培訓(xùn)就業(yè)“十百千萬”目標(biāo)：建設(shè)扶持50家省級家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地；建設(shè)扶持100家家政服務(wù)龍頭企業(yè)；動員引導(dǎo)1000個(gè)以上有資質(zhì)有能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)；每年開展家政服務(wù)類培訓(xùn)20萬人次以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人次以上，滿足社會不同層次家政服務(wù)需求，助推粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、民族地區(qū)加快高質(zhì)量發(fā)展，牽引破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　二、主要任務(wù)

　　（一）實(shí)施“南粵家政”技能提升行動計(jì)劃。

　　1.加大技工院校培養(yǎng)培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)全省技工院校根據(jù)市場需求開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)，建設(shè)一批家政服務(wù)類技術(shù)技能人才省級重點(diǎn)和特色專業(yè)，按規(guī)定給予政策和資金支持。改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)質(zhì)量，支持聘用知名企業(yè)技術(shù)技能人員擔(dān)任專兼職教師，著力培養(yǎng)家政服務(wù)專業(yè)型、技術(shù)技能型人才。鼓勵(lì)我省技工院校與貧困地區(qū)院校開展校校培養(yǎng)合作，擴(kuò)大面向老區(qū)蘇區(qū)、民族地區(qū)自主招生規(guī)模。按規(guī)定落實(shí)學(xué)生資助政策，使有就讀技工院校意愿的貧困家庭學(xué)生100%享受技工教育優(yōu)惠政策。支持有條件的技工院校運(yùn)用現(xiàn)代學(xué)徒制或企業(yè)新型學(xué)徒制開展家政服務(wù)類專業(yè)技能人才培訓(xùn)。（省人力資源社會保障廳牽頭負(fù)責(zé)，各地級以上市政府組織實(shí)施。以下各項(xiàng)任務(wù)均需各地級以上市政府組織實(shí)施，不再一一列出）

　　2.鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。充分利用各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練中心、實(shí)訓(xùn)基地等培訓(xùn)資源，篩選一批辦學(xué)條件較好、培訓(xùn)質(zhì)量較高的機(jī)構(gòu)承擔(dān)家政服務(wù)培訓(xùn)任務(wù)，按規(guī)定給予政策和資金支持。依托廣東遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)平臺，開設(shè)家政服務(wù)技能培訓(xùn)專欄，開展免費(fèi)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。鼓勵(lì)各地建設(shè)具有當(dāng)?shù)靥厣�的家政服�?wù)培訓(xùn)示范基地，珠三角地區(qū)每個(gè)地級市建立市級示范基地不少于10家，粵東粵西粵北地區(qū)不少于6家。對認(rèn)定為省級家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。加強(qiáng)新上崗家政服務(wù)人員崗前培訓(xùn)，在崗家政服務(wù)人員每兩年至少得到1次“回爐”培訓(xùn)，為符合條件的員工制家政企業(yè)員工提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)。（省人力資源社會保障廳、省總工會、省婦聯(lián)分工負(fù)責(zé)）

　　3.加大校企合作培養(yǎng)培訓(xùn)力度。推動技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)社會組織、企業(yè)開展深度合作，支持共建家政服務(wù)人才培養(yǎng)聯(lián)盟，在人才培養(yǎng)方案制定、專業(yè)建設(shè)、師資培養(yǎng)、課程開發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、招生就業(yè)、考核評價(jià)等人才培養(yǎng)全過程開展緊密合作。將家政服務(wù)列為校企合作優(yōu)先領(lǐng)域，組織技工院校和企業(yè)引進(jìn)國際先進(jìn)課程設(shè)計(jì)和教學(xué)管理體系，打造一批校企合作示范項(xiàng)目。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類技工院校，各地要設(shè)立審批綠色通道，簡化流程優(yōu)化服務(wù)。對符合條件的家政類產(chǎn)教融合校企合作項(xiàng)目，推動優(yōu)先納入中央預(yù)算內(nèi)投資支持范圍。（省人力資源社會保障廳牽頭負(fù)責(zé)）

　　4.深化粵港澳大灣區(qū)培訓(xùn)合作。圍繞粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃建設(shè)，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)家政服務(wù)培養(yǎng)培訓(xùn)成熟模式，積極引進(jìn)港澳地區(qū)家政服務(wù)業(yè)先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、師資等培訓(xùn)資源，著力開展市場緊缺的母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)等領(lǐng)域培訓(xùn)合作，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)互認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)共建，提高灣區(qū)內(nèi)家政服務(wù)從業(yè)人員技能水平，滿足市場對高端家政服務(wù)需求。對港澳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在粵港澳大灣區(qū)按規(guī)定開展家政服務(wù)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，提供政策服務(wù)和場地等方面的支持。對接港澳地區(qū)家政服務(wù)市場需求，面向“一帶一路”等國際化大市場，探索推進(jìn)高端家政服務(wù)人員培訓(xùn)輸送工作。（省人力資源社會保障廳牽頭，省發(fā)展改革委、省民政廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生健康委、省市場監(jiān)管局、省港澳辦、省婦聯(lián)參與）

　　5.建立技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和多層次技能評價(jià)體系。建立以母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)的技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及大綱，開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)教材和職業(yè)培訓(xùn)包，明確培訓(xùn)內(nèi)容和課程規(guī)范等。建立完善家政服務(wù)職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多層次技能人才評價(jià)方式。健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。（省人力資源社會保障廳牽頭，省民政廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生健康委參與）

　�。ǘ�）實(shí)施“南粵家政”就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃。

　　1.促進(jìn)多渠道就業(yè)。各地要廣泛收集發(fā)布家政服務(wù)行業(yè)空缺崗位信息和求職人員信息，結(jié)合實(shí)際設(shè)立家政服務(wù)專窗，促進(jìn)市場供求有效匹配。積極推進(jìn)線上線下家政服務(wù)超市建設(shè)，加快打造家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，提高服務(wù)便捷性。組織舉辦“南粵家政”專場招聘活動。積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，結(jié)合政府購買基層公共管理和社會服務(wù)，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）開發(fā)一批為老服務(wù)崗位，優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人口和院校畢業(yè)生就業(yè)。（省人力資源社會保障廳牽頭，省民政廳、省商務(wù)廳、省總工會、團(tuán)省委、省婦聯(lián)參與）

　　2.促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為有創(chuàng)業(yè)意愿的家政服務(wù)從業(yè)人員提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資對接、補(bǔ)貼申領(lǐng)等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化載體平臺作用，提供全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化增值服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。鼓勵(lì)家政服務(wù)從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加廣東“眾創(chuàng)杯”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、珠三角優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示等活動，促進(jìn)項(xiàng)目、資本、政策、服務(wù)有效對接。（省人力資源社會保障廳牽頭，省發(fā)展改革委、省總工會、團(tuán)省委、省婦聯(lián)參與）

　　3.推進(jìn)家政服務(wù)勞務(wù)對接扶貧。建立家政扶貧對接幫扶機(jī)制，重點(diǎn)加大對建檔立卡貧困人員的培訓(xùn)就業(yè)支持力度。推動珠三角地區(qū)和粵東粵西粵北地區(qū)特別是老區(qū)蘇區(qū)、民族地區(qū)開展家政服務(wù)勞務(wù)結(jié)對，支持建立家政扶貧輸出基地，把家政服務(wù)納入技能培訓(xùn)重要內(nèi)容，為珠三角地區(qū)輸送家政服務(wù)從業(yè)人員。完善省際家政扶貧對接機(jī)制，深入推進(jìn)與廣西、四川、云南、貴州四�。▍^(qū)）家政服務(wù)勞務(wù)合作交流對接，引導(dǎo)廣州、深圳、佛山、中山等中心城市創(chuàng)建一批家政扶貧安置基地，吸納外省人員來粵從事家政服務(wù)工作。（省人力資源社會保障廳牽頭，省扶貧辦參與）

　　（三）實(shí)施“南粵家政”品牌創(chuàng)建行動計(jì)劃。

　　1.打造一批家政服務(wù)品牌。推動家政服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大，組織開展品牌創(chuàng)建活動，培育一批家政服務(wù)龍頭企業(yè)，對國家級、省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)按規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)。鼓勵(lì)各地培育一批地方家政服務(wù)品牌企業(yè)，并結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣�扶持一批家政服�?wù)品牌，形成“一地一品”“一地多品”，帶動家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展。（省人力資源社會保障廳牽頭負(fù)責(zé)）

　　2.開展家政服務(wù)職業(yè)技能競賽。組織舉辦粵港澳大灣區(qū)家政服務(wù)職業(yè)技能競賽。鼓勵(lì)各地政府、社會組織和家政服務(wù)企業(yè)積極組織開展全省性或地方性家政服務(wù)職業(yè)技能競賽活動，有條件的單位可優(yōu)先申報(bào)省級、市級一類、二類職業(yè)技能競賽項(xiàng)目，對職業(yè)技能競賽優(yōu)勝選手，按規(guī)定頒發(fā)“技術(shù)能手”等證書。（省人力資源社會保障廳牽頭，省總工會、團(tuán)省委、省婦聯(lián)參與）

　　3.選樹一批家政服務(wù)典型。加大家政服務(wù)業(yè)典型案例宣傳力度，通過公開征集、行業(yè)推薦、活動選拔等方式，深入挖掘我省家政服務(wù)領(lǐng)域的典型模式、典型事跡和人物典范，推選一批家政服務(wù)明星，遴選一批可復(fù)制可推廣的典型案例。鼓勵(lì)五一勞動獎(jiǎng)?wù)�、五一巾幗�?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人（集體）、巾幗文明崗、青年文明號、優(yōu)秀農(nóng)民工等評選表彰向優(yōu)秀家政服務(wù)從業(yè)人員傾斜，對獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)以及在世界技能大賽和國家級一類、二類職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的家政從業(yè)人員，納入國家高技能人才評定范圍，并在積分落戶等方面給予照顧。（省人力資源社會保障廳、省總工會、團(tuán)省委、省婦聯(lián)分工負(fù)責(zé)）

　�。ㄋ模�實(shí)施“南粵家政”權(quán)益保障行動計(jì)劃。

　　1.規(guī)范家政服務(wù)市場秩序。加強(qiáng)對家政服務(wù)市場的引導(dǎo)和監(jiān)管，開展家政服務(wù)市場專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)厲打擊家政服務(wù)市場非法職業(yè)中介和欺詐行為，維護(hù)市場秩序。建立完善家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高家政服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，實(shí)施包容審慎監(jiān)管。鼓勵(lì)和支持家政服務(wù)龍頭企業(yè)領(lǐng)辦或創(chuàng)辦家政服務(wù)聯(lián)盟，發(fā)起成立家政服務(wù)協(xié)會、商會等社會組織，推動行業(yè)自律，引導(dǎo)家政服務(wù)企業(yè)自覺遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，促進(jìn)行業(yè)交流和行業(yè)評價(jià)。（省人力資源社會保障廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局分工負(fù)責(zé)）

　　2.加強(qiáng)家政行業(yè)誠信建設(shè)。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、分步實(shí)施、強(qiáng)化應(yīng)用”原則，建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三方信用檔案登記查詢平臺，推行家政服務(wù)從業(yè)人員持證上崗、實(shí)名制管理，構(gòu)建以信用為核心的新型家政服務(wù)業(yè)綜合管理服務(wù)體系。按照國家規(guī)定實(shí)施家政服務(wù)領(lǐng)域守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，將家政服務(wù)誠信記錄納入社會信用體系，建立和規(guī)范守信主體“紅名單”、失信主體“黑名單”制度，讓守信者受益，失信者受訓(xùn)。（省發(fā)展改革委、省商務(wù)廳、省人力資源社會保障廳分工負(fù)責(zé)）

　　3.加強(qiáng)勞動保障和權(quán)益維護(hù)。大力發(fā)展員工制家政服務(wù)企業(yè)，依法簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；簽訂服務(wù)協(xié)議的員工制家政服務(wù)企業(yè)，其家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)。在保障從業(yè)人員休息休假權(quán)利基礎(chǔ)上，推動家政服務(wù)行業(yè)不定時(shí)工作制，具體休息或者補(bǔ)償辦法可結(jié)合實(shí)際協(xié)商確定，在勞動合同或家政服務(wù)協(xié)議中予以明確。引導(dǎo)家政企業(yè)將員工學(xué)歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。規(guī)范家政服務(wù)三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，推廣使用合同示范文本。完善企業(yè)薪酬調(diào)查制度，適時(shí)發(fā)布家政服務(wù)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。加強(qiáng)部門聯(lián)動，為家政服務(wù)從業(yè)人員提供勞動爭議仲裁、信訪、法律援助等維權(quán)服務(wù)。（省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局、省商務(wù)廳分工負(fù)責(zé)）

　　三、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目

　�。ㄒ唬┠笅敕�務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。以促進(jìn)婦女就業(yè)為重點(diǎn)，對有意愿從事母嬰護(hù)理、家庭嬰幼兒照護(hù)的，組織開展從心理到技能的中短期培訓(xùn)，滿足家庭對母嬰護(hù)理、嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的基本需求。鼓勵(lì)技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)企業(yè)、月子中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，引入專業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)模式、評價(jià)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)知識培訓(xùn)與技能培訓(xùn)、教學(xué)培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)緊密銜接，切實(shí)提高從業(yè)人員服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足市場對中高端母嬰服務(wù)的需求。到2021年，每年全省組織開展母嬰護(hù)理員、育嬰員培訓(xùn)6萬人次，打造適應(yīng)市場需求的初、中、高級母嬰服務(wù)隊(duì)伍。（省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委牽頭，省總工會、省婦聯(lián)參與）

　�。ǘ�）居家服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。適應(yīng)不同層次家庭對家政服務(wù)多樣化、個(gè)性化需求，以促進(jìn)粵東粵西粵北地區(qū)特別是老區(qū)蘇區(qū)、民族地區(qū)勞動力就業(yè)為重點(diǎn)，普遍開展普及型、基礎(chǔ)性的家政服務(wù)技能培訓(xùn)，加快開展專業(yè)化、復(fù)合化的中高級引領(lǐng)培訓(xùn)。依托現(xiàn)有技工院校、社會組織、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)資源，積極開展家政服務(wù)員技工教育和技能培訓(xùn)，全面提升家政服務(wù)從業(yè)人員技能水平。到2021年，每年全省組織開展家政服務(wù)員培訓(xùn)6萬人次。（省人力資源社會保障廳牽頭，省商務(wù)廳、省總工會、省婦聯(lián)參與）

　�。ㄈ�）養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。適應(yīng)人口老齡化對養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)日益增長的需求，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。廣泛引導(dǎo)失業(yè)人員特別是城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，參加養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，滿足居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需要。鼓勵(lì)技工院校設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)或開設(shè)相關(guān)課程，推進(jìn)技工院校養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。到2021年，每年全省組織開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)2萬人次。（省人力資源社會保障廳、省民政廳牽頭，省總工會、省婦聯(lián)參與）

　　（四）醫(yī)療護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。以滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)和居家醫(yī)療護(hù)理需求為導(dǎo)向，開展專業(yè)化、精細(xì)化培訓(xùn)，打造一支與護(hù)士隊(duì)伍相匹配的醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍。鼓勵(lì)有條件的技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會組織等，積極開展醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)，提高其對病患、老年人、殘疾人的生活照護(hù)專業(yè)技能。引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心加強(qiáng)合作，提高醫(yī)療護(hù)理員實(shí)操技能。到2021年，每年全省組織開展醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)2萬人次。（省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委牽頭，省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)參與）

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要高度重視，將實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作擺上重要議事日程，納入就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核。建立健全各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、人力資源社會保障部門總牽頭、相關(guān)部門齊抓共管、社會力量積極參與的工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，層層抓好落實(shí)。在省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，建立各職能部門協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等社團(tuán)組織要結(jié)合各自優(yōu)勢，在宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面積極發(fā)揮作用。各地要結(jié)合實(shí)際在2019年9月上旬制定具體實(shí)施計(jì)劃。

　　（二）強(qiáng)化政策支持。各地各部門要根據(jù)新形勢新要求，加快研究完善發(fā)展家政服務(wù)業(yè)相關(guān)配套政策，統(tǒng)籌推進(jìn)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、品牌創(chuàng)建、權(quán)益保障等工作，推動家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。傾斜支持老區(qū)蘇區(qū)、民族地區(qū)培訓(xùn)和組織一批農(nóng)民從事家政服務(wù)。通過“南粵家政”帶動技術(shù)、人才、信息等要素向北部生態(tài)發(fā)展區(qū)流動。加強(qiáng)家政服務(wù)行業(yè)企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三方權(quán)責(zé)關(guān)系政策法規(guī)建設(shè)。將家政培訓(xùn)工作納入全省職業(yè)技能提升行動重點(diǎn)項(xiàng)目，對獲得相關(guān)證書的按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。探索建立適應(yīng)非員工制家政服務(wù)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)方式。

　�。ㄈ�）做好資金保障。各地各部門要加大資金支持力度，實(shí)施“南粵家政”工程職業(yè)技能培訓(xùn)和提升所需資金，按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金支持職業(yè)技能提升行動專項(xiàng)資金中列支。加大資金籌集整合力度，積極使用勞動力技能晉升培訓(xùn)資金、就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)等，支持“南粵家政”工程實(shí)施。加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保資金使用安全。

　�。ㄋ模�廣泛宣傳發(fā)動。各地各部門要充分利用各類媒體平臺，宣傳實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作，激勵(lì)廣大勞動者積極投身家政服務(wù)行業(yè)。大力開展家政服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德、誠信經(jīng)營和家庭守信教育宣傳，形成供需各方相互信賴、安全可靠的市場環(huán)境。加大家政服務(wù)正面宣傳，引導(dǎo)和改變廣大群眾消費(fèi)觀念和從業(yè)人員就業(yè)觀念，倡導(dǎo)尊重勞動的社會風(fēng)尚，讓社會理解、珍惜、尊重家政勞動，增強(qiáng)家政服務(wù)從業(yè)人員自信心和自豪感，營造促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍。

　　本方案自公布之日起實(shí)施，有效期至2021年12月31日。

廣東省人力資源和社會保障廳

　　2019年8月15日