深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

關(guān)于開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作的通知

深圳市各企業(yè)：

在“粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)”雙區(qū)驅(qū)動(dòng)下，在“十四五”時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃的重要時(shí)期，深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)將于2020年12月至2021年1月組織開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作，旨在推動(dòng)深圳實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級提供參考依據(jù)。本次調(diào)研工作是深圳市福田區(qū)人力資源局作為指導(dǎo)單位，由深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)與北京師范大學(xué)人因管理與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室（XLab）聯(lián)合開展，調(diào)研分析結(jié)果將在“第三屆深圳人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源管理年會(huì)”上發(fā)布。

誠邀貴企業(yè)參與本次調(diào)研工作，具體調(diào)研工作安排如下：

一、調(diào)研意義：盤點(diǎn)在“雙區(qū)”驅(qū)動(dòng)下的深圳企業(yè)人力資源管理的狀況，對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)和國際標(biāo)桿企業(yè)，發(fā)布《深圳人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》，助力企業(yè)進(jìn)行人才戰(zhàn)略布局和人力資本水平提升，為政府相關(guān)部門制定人力資源公共政策提供數(shù)據(jù)參考理論依據(jù)。

二、調(diào)研機(jī)構(gòu)：

1、組織機(jī)構(gòu)：深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)：北京師范大學(xué)心理學(xué)部“人因管理與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室（XLab）”

三、調(diào)研時(shí)間：2020年12月5日-2020年12月30日

四、報(bào)告發(fā)布：

1、發(fā)布時(shí)間：2021年1月15日

2、發(fā)布方式：在《第三屆深圳人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源管理年會(huì)》上正式發(fā)布《深圳人力資源狀況調(diào)研報(bào)告》。

五、企業(yè)參與調(diào)研的對象

1）總裁、副總裁、總經(jīng)理等業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人

2）HRVP、HRD、HRM、HRS等本單位HR從業(yè)者

3）員工代表15人（根據(jù)年齡、學(xué)歷、司齡、工齡等不同分布抽樣）

六、特別說明：

1、參與本次調(diào)研的所有企業(yè)，將獲得一份《深圳人力資源狀況調(diào)研報(bào)告》。

2、調(diào)查匿名進(jìn)行，企業(yè)名稱不用填寫；但如果您希望項(xiàng)目組定制一份您企業(yè)專屬的《***人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》，則您單位所有員工都需要填寫企業(yè)名稱；我們對參與本次調(diào)研的所有企業(yè)的數(shù)據(jù)保密。

七、調(diào)研通道：請點(diǎn)擊鏈接或掃描二維碼

https://bnuxlab.wjx.cn/jq/99908173.aspx

                      深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)

北京師范大學(xué)人因管領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室（XLab） 2020年 12月12日