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醫(yī)療期與工傷管理

1.勞動(dòng)者患新型冠狀病毒肺炎的,是否必須進(jìn)入醫(yī)療期? 

答:根據(jù)《用人單位勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條 醫(yī)療期是指用人單位勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。因此,患病不必然進(jìn)入醫(yī)療期,達(dá)到需“停止工作治病休息” 程度的較重疾病時(shí)進(jìn)入醫(yī)療期。對(duì)于患新型冠狀病毒肺炎的勞動(dòng)者而言,如需要長(zhǎng)期休病假的,用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者依法進(jìn)入醫(yī)療期,享受醫(yī)療期待遇。

2.勞動(dòng)者感染新型冠狀病毒肺炎,醫(yī)療期如何計(jì)算?

答:醫(yī)療期是指單位勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)者被確診為感染新型冠狀病毒肺炎的,則從其被確診之日起執(zhí)行醫(yī)療期政策,其隔離時(shí)間,不計(jì)算在勞動(dòng)者依法應(yīng)享受的醫(yī)療期之內(nèi)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,醫(yī)療期應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

單位勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

(1)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(2)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

醫(yī)療期三個(gè)月的,按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的,按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的,按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的,按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的,按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的,按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。如:享受三個(gè)月醫(yī)療期的勞動(dòng)者,如果從2020年1月5日起第一次病休,那么該勞動(dòng)者的醫(yī)療期應(yīng)在1月5日至4月4日之間確定,在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。

3.新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期是否計(jì)入醫(yī)療期?

答:新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期均不計(jì)算為醫(yī)療期。隔離治療結(jié)束后仍需停止工作繼續(xù)治療的,自繼續(xù)開始治療之日起計(jì)算醫(yī)療期。

4.在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履職感染新型冠狀病毒肺炎,是否應(yīng)認(rèn)定為工傷?

答:根據(jù)人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委印發(fā)的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》的規(guī)定,對(duì)于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫(yī)護(hù)、防疫等有關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的,應(yīng)參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第一項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。

5.勞動(dòng)者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎是否屬于工傷?

答:不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條的規(guī)定,原則上,工傷的判定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受到的傷害。至于上下班途中,應(yīng)是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才構(gòu)成。

6.如果被派到疫區(qū)工作而感染的,是否屬于工傷?

答:根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第四項(xiàng)規(guī)定,由用人單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的,視同工傷。

7.普通的勞動(dòng)者,作為志愿者支援防疫而被感染,是否可以認(rèn)定工傷?

答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)勞動(dòng)者原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

勞動(dòng)者有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;勞動(dòng)者有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

8.勞動(dòng)者因患新冠肺炎認(rèn)定為工傷,應(yīng)如何處理?

答:根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答>》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因患新冠肺炎認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

9.勞動(dòng)者因患新冠肺炎死亡不屬于工傷,其近親屬主張用人單位支付死亡撫恤待遇,應(yīng)如何處理?

答:根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答>》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因患新冠肺炎死亡不屬于工傷,其近親屬根據(jù)《廣東省用人單位勞動(dòng)者假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》要求用人單位支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或者供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金的,應(yīng)予支持,但已按規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的除外。

 

(深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)秘書處下載)

 



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