《廣東省專業(yè)技術職務評審、聘任工作的紀律規(guī)定》的通知（1987 年 9 月 5 日粵紀發(fā)〔1987〕23 號粵職改字[1987]84 號）

各市(地)、縣紀律檢查委員會和職稱改革工作領導小組，省直各部門、各單位：

現(xiàn)將《廣東省專業(yè)技術職務評審、聘任工作的紀律規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

廣東省專業(yè)技術職務評審、聘任工作的紀律規(guī)定

改革職稱評定、實行專業(yè)技術職務聘任制度，是專業(yè)技術人員管理制度的一項重大改革。這項改革，對逐步建立充滿活力的專業(yè)技術人員管理制度，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性，推動各項事業(yè)的發(fā)展有重大意義。為堅決貫徹執(zhí)行國務院國發(fā)[1986]27 號和省委、省政府粵發(fā)[1987]9 號文精神，保證我省職稱改革工作的順利進行，特作以下紀律規(guī)定：

一、各級領導和主管部門應嚴格按照政策和有關規(guī)定辦事，以身作則， 廉潔奉公，不徇私情，自覺抵制不正之風。各級領導干部對親屬或子女評聘專業(yè)技術職務問題，應主動回避，不得利用職權進行干預。領導干部接到有關反映專業(yè)技術職務評聘問題的來信，應轉有關部門處理或按政策規(guī)定提出處理意見，由有關職稱改革主管部門按正常組織程序調查處理。

二、各級評審組織成員要切實履行工作職責，按照規(guī)定的任職條件和程序進行評審。評審組織應按民主程序進行工作，任何成員不得將個人意見強加給評審組織�；鶎訂挝缓椭鞴懿块T的推薦工作，要堅持按標準、按程序辦事，不得以親疏關系參雜個人恩怨而漏報、不報(指對基本具備任職條件的）或濫報（指對基本不具備條件的）；更不得突破職務限額進行評聘。評審組織的成員都應嚴格遵守評審紀律，待評人員確需參加評審委員會的，在評議本人時應予回避；評委委員要嚴格保密， 不得以任何形式泄露有關考核評審的情況，包括評議情況，答辨中擬提的問題以及評分、投票表決情況等。在首次專業(yè)技術職務評聘工作中， 專業(yè)技術職務任職資格必須按所申報職務的任職條件進行評審，對相應評審委員會評審通不過的，非經省、市(地)、縣職改辦調查核實同意， 不得轉到其他評審委員會再行評審，或改評其他專業(yè)技術職務資格。

三、專業(yè)技術人員申報評聘專業(yè)職務時，要如實撰寫和填報有關材料和報表，包括學歷、資歷、業(yè)績、成果、論文、論著以及任現(xiàn)職以來的工作報告等。不得弄虛作假，謊報成果；不得干擾、糾纏領導工作； 不得向評審組織成員了解考核、評審情況：更不得以任何形式向評審組織及其成員施加壓力。如對評聘工作有意見，應本著實事求是態(tài)度向組織反映或申訴。

四、在專業(yè)技術職務評審、聘任工作中，對領導干部以權謀私或打擊報復的，應從嚴處理：對評審組織成員及工作人員利用工作之便違反紀律的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育，取消評審組織成員、工作人員資格，直至黨紀政紀處分；對專業(yè)技術人員弄虛作假、騙取專業(yè)技術職務的，應取消其專業(yè)技術職務的任職資格，并給予必要的黨紀處分。

各級職稱改革工作領導小組要加強對評審、聘任工作的領導，對出現(xiàn)的不正之風，要及時查處，堅決制止和糾正。各級紀律檢查機關要協(xié)助有關部門對職稱工作加強監(jiān)督，對黨員、干部在職稱改革工作中違法亂紀的，要嚴肅處理。

（深圳市人力資源管理協(xié)會秘書處下載）