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《關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的原則意見(jiàn)》的通知(1993 年 1 月 8 日粵職改字〔1993〕2 號(hào))各市、縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,省直各委、辦、廳、局,總公司、集團(tuán)公司: 現(xiàn)將經(jīng)省人民政府同意的《關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制、實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的原則意見(jiàn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)貫徹執(zhí)行。 關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的原則意見(jiàn)為了貫徹落實(shí)鄧小平同志南巡重要講話和中共中央、國(guó)務(wù)院及省委關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開(kāi)放步伐的有關(guān)決定,配合企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)干部管理制度的改革,轉(zhuǎn)變政府職能,尊重企業(yè)、事業(yè)單位用人自主權(quán),現(xiàn)就企業(yè)、事業(yè)單位職稱改革實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)提出如下原則意見(jiàn): 1、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,要轉(zhuǎn)變政府職能,尊重企業(yè)、事業(yè)單位用人自主權(quán),改變過(guò)去評(píng)聘結(jié)合的做法,實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任分開(kāi)。專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審,按照國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審規(guī)范程序,由各級(jí)職改部門(mén)批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)定。通過(guò)評(píng)審獲得專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,發(fā)給省統(tǒng)一制發(fā)的資格證。專業(yè)技術(shù)資格不與國(guó)家規(guī)定的工資和其他待遇掛鉤。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任,由用人單位自主決定。 2、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任由企業(yè)自主決定、自主管理,各級(jí)職改部門(mén)不再對(duì)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的控制。企業(yè)有權(quán)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)工作的實(shí)際需要,設(shè)置和聘任在本企業(yè)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定或通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員;其職務(wù)和有關(guān)待遇由企業(yè)自主決定。 3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位設(shè)置和聘任按照不同經(jīng)費(fèi)來(lái)源, 實(shí)行分類指導(dǎo)。 (1) 財(cái)政不撥事業(yè)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)自收自支的事業(yè)單位,各級(jí)職改部門(mén)不再實(shí)行高、中級(jí)職務(wù)數(shù)額的控制,可根據(jù)工作需要,自主設(shè)置在本單位有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和合理的結(jié)構(gòu)比例,并報(bào)同級(jí)政府職改部門(mén)備案, 受聘人員的待遇由單位自行確定。 (2) 財(cái)政差額撥款和全額撥款的事業(yè)單位,凡聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)增補(bǔ)職數(shù)需要財(cái)政增撥經(jīng)費(fèi)的,仍實(shí)行崗位職數(shù)控制,由各級(jí)政府職改部門(mén)核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額。省不再對(duì)各市下達(dá)職數(shù),各市如需補(bǔ)職務(wù)數(shù)額,由各市政府研究決定。 聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需增資額的審批,按現(xiàn)行工資渠道辦理。 4、國(guó)家機(jī)關(guān)不實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。機(jī)關(guān)工作人員符合規(guī)定條件的,可以參加全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格的考試。經(jīng)批準(zhǔn)由政府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為企業(yè)、事業(yè)單位或從國(guó)家機(jī)關(guān)調(diào)到企業(yè)、事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,可按照企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)施聘任制辦法,根據(jù)本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相應(yīng)專業(yè)、檔次的專業(yè)技術(shù)資格。 5、實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)評(píng)審組織的建設(shè),完善評(píng)審工作制度和評(píng)審程序,堅(jiān)持條件標(biāo)準(zhǔn),保證評(píng)審質(zhì)量。對(duì)過(guò)去按國(guó)家和省規(guī)定評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及省統(tǒng)一制發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證仍然有效。 6、實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)工作,政策性強(qiáng),牽涉面廣,各級(jí)政府和職稱改革部門(mén)要按照宏觀管好、微觀放開(kāi)的原則,積極引導(dǎo)和幫助企業(yè)、事業(yè)單位建立健全專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。 7、上述原則意見(jiàn)的具體實(shí)施辦法由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行擬定。 (深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)秘書(shū)處下載) |