廣東省人事廳關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文的通知 （2003 年 8 月 1 日粵人發(fā)〔2003〕202 號(hào)）

各地級(jí)以上市人事局，省直各單位：

《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)）印發(fā)后，引起社會(huì)廣泛關(guān)注，但由于個(gè)別媒體出現(xiàn)了一些曲解文件精神的、不負(fù)責(zé)任的報(bào)道，連日來不斷有單位和個(gè)人電話咨詢相關(guān)情況。為消除誤解，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保證粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文精神的貫徹落實(shí)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、省人事廳是主管全省職稱改革工作的職能部門，全省的職稱工作必須在國家和省人事廳制定的有關(guān)政策的指導(dǎo)和調(diào)整下進(jìn)行，各地、各單位不得各行其是。各地、各單位制定貫徹執(zhí)行《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)）的實(shí)施方案和相關(guān)規(guī)定，不得超越粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文規(guī)定的政策范圍。凡與該文有沖突的，一律按該文規(guī)定執(zhí)行。

二、各地、各部門、各單位此前和今后涉及職稱改革的規(guī)定、文件， 凡與國家和省人事廳制定的相關(guān)政策、規(guī)定不一致，未經(jīng)人事廳同意或聯(lián)署頒發(fā)的，一律無效，各單位不得執(zhí)行。對(duì)于違反國家和省人事廳制定的職稱改革政策、規(guī)定所產(chǎn)生的評(píng)審結(jié)果，省人事廳將一概否定，并追究各有關(guān)單位、人員的責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文第十五條規(guī)定，對(duì)這次政策調(diào)整，除教育、科研兩系列的主管部門可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)個(gè)別問題提出意見，經(jīng)省人事廳同意后聯(lián)署發(fā)文實(shí)施外，其余系列或?qū)�業(yè)一律執(zhí)行粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文的各項(xiàng)規(guī)定。

四、全省的高評(píng)委會(huì)均應(yīng)按粵人發(fā)〔2003〕101 號(hào)文的要求，組建評(píng)委庫，隨機(jī)產(chǎn)生評(píng)委，組成評(píng)委會(huì)，開展當(dāng)年度的評(píng)審工作。任期未滿的高評(píng)委會(huì)，應(yīng)終止任期，按粵人發(fā)〔2003〕101 號(hào)文重新組建。主要負(fù)責(zé)評(píng)審本單位專業(yè)技術(shù)人員任職資格的高評(píng)委會(huì)，經(jīng)省人事廳同意，可延緩至明年再執(zhí)行外單位委員須占三分之一以上的規(guī)定，但必須隨機(jī)產(chǎn)生評(píng)委，重組評(píng)委會(huì)。

具備條件的中評(píng)委會(huì)應(yīng)按粵人發(fā)〔2003〕101 號(hào)文要求，建立評(píng)委庫、組成評(píng)委會(huì)，目前難以具備條件的，最遲必須在明年執(zhí)行上述規(guī)定。

五、評(píng)委會(huì)除主任委員相對(duì)固定外，其他委員均應(yīng)從評(píng)委庫中隨機(jī)產(chǎn)生。評(píng)委會(huì)副主任委員、各專業(yè)組組長人選，由主任委員在隨機(jī)產(chǎn)生的評(píng)審委員、專業(yè)組委員中指定人員擔(dān)任，任期至當(dāng)年度評(píng)審工作結(jié)束。

六、已離、退休的人員，一般不再進(jìn)入評(píng)委庫。個(gè)別人員確因工作需要進(jìn)入評(píng)委庫的，應(yīng)符合粵人發(fā)〔2003〕101 號(hào)文規(guī)定的入庫條件， 并且身體健康，能履行評(píng)審工作職責(zé)。

  七、要切實(shí)做好評(píng)審結(jié)果的公示工作，廣泛接受社會(huì)各界和廣大專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督，確保評(píng)審工作的公平、公正。各市人事局和評(píng)委會(huì)的日常工作部門必須向社會(huì)公布舉報(bào)、投訴電話號(hào)碼，同時(shí)要公布省人事廳的舉報(bào)、投訴電話號(hào)碼：020-83133936（監(jiān)察室），020-83133947（專業(yè)技術(shù)人員管理處）。對(duì)群眾舉報(bào)的問題，務(wù)必認(rèn)真查處，并及時(shí)報(bào)告省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

  八、粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文，是我省深化職稱改革工作的重大舉措，各地、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，把握精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做好組織實(shí)施工作。企、事業(yè)單位和各級(jí)人事部門要認(rèn)真審核申報(bào)人材料的真實(shí)性； 各級(jí)評(píng)審組織要堅(jiān)持“不評(píng)審本系列以外的專業(yè)技術(shù)資格”和客觀、公正、公平的原則，認(rèn)真審議申報(bào)人的評(píng)審材料，保證評(píng)審質(zhì)量；各用人單位要堅(jiān)持貫徹國務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定，在合理設(shè)崗的基礎(chǔ)上，通過競(jìng)爭上崗、擇優(yōu)聘任的方式，在獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員中自主聘任。

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