深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)（英文名Shenzhen Human Resource Management Association，簡(jiǎn)稱為 SZHR）成立于2017年1月，由國(guó)內(nèi)知名高校人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的專家教授、企業(yè)人力資源高管、企事業(yè)單位等自愿組成的非營(yíng)利性人力資源專業(yè)社會(huì)團(tuán)體法人。在深圳市社會(huì)組織管理局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞著協(xié)會(huì)的章程和宗旨開展工作，秉承“服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，利用自身在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和人才資源，在促進(jìn)深圳企業(yè)人才選育用留、提升人力資源管理水平中發(fā)揮社會(huì)組織的作用。
協(xié)會(huì)愿景
成為國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域最權(quán)威、最具影響力的專業(yè)組織
協(xié)會(huì)使命
塑造平臺(tái)價(jià)值，維護(hù)會(huì)員的合法利益，引領(lǐng)和助力人力資源管理行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
協(xié)會(huì)宗旨
發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，服務(wù)政府、企業(yè)、社會(huì)
協(xié)會(huì)任務(wù)
賦能組織人才發(fā)展，促進(jìn)中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)型和升級(jí)
一、承接政府服務(wù)項(xiàng)目
1、課題研究
協(xié)會(huì)2022年承接深圳市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題《社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展與粵港澳大灣區(qū)人才高地研究》（編號(hào)SZ2022B028）（深圳市社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)）
2、法律法規(guī)培訓(xùn)
協(xié)會(huì)連續(xù)三年承辦福田區(qū)千企萬人和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和福企惠講大講堂，受訓(xùn)企業(yè)3000多家，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)4萬多人，受到廣大企業(yè)和參訓(xùn)人員的廣泛的好評(píng)，“福企惠講”大講堂成為福田區(qū)政府為企業(yè)保駕護(hù)航的品牌培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、人才隊(duì)伍建設(shè)
協(xié)會(huì)連續(xù)三年承辦福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)，為社會(huì)累計(jì)培養(yǎng)了600名專業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員。
二、會(huì)員大會(huì)、峰會(huì)與論壇
協(xié)會(huì)成立五年以來，開展超過300人的大型人才論壇和峰會(huì)共12次，主辦人力資源專業(yè)講座和沙龍100場(chǎng)以上，名企走訪超過20家，受訓(xùn)人數(shù)超過10萬人次，受益企業(yè)超過5萬家，為深圳市人力資源管理水平的提升，作出了較大的貢獻(xiàn)。
上圖為協(xié)會(huì)與中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)共同承辦的第20屆、21屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)人力資源分論壇
個(gè)人會(huì)員和企業(yè)會(huì)員
一、高峰論壇和年會(huì)
協(xié)會(huì)每年主辦論壇和年會(huì)，傳播最先進(jìn)的人力資源管理理念，分享標(biāo)桿企業(yè)的成功人力資源案例和管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)會(huì)員交流。分享嘉賓為國(guó)內(nèi)外著名高校教授、名企高管、人才管理專家，會(huì)議規(guī)模：300人以上。
二、HR國(guó)際化人才培養(yǎng)
1、考取SHRM證書的會(huì)員，可獲HR高端人才推薦。SHRM認(rèn)證被譽(yù)為“國(guó)際Human Resources界金牌證書”，會(huì)員獲取SHRM認(rèn)證，可加入?yún)f(xié)會(huì)HR高端人才庫。
2、SHRM讀書會(huì)：邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理認(rèn)證導(dǎo)師和國(guó)際人力資源管理持證者主持SHRM讀書會(huì)，系統(tǒng)解讀國(guó)際人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，講解全球頂尖的人力資源體系，提升會(huì)員國(guó)際人力資源管理水平，帶領(lǐng)HR會(huì)員持續(xù)學(xué)習(xí)，和行業(yè)大咖共同交流，結(jié)交不同領(lǐng)域的朋友。
三、促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)
2023年協(xié)會(huì)正式獲批“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心”，為會(huì)員企業(yè)提供勞資糾紛調(diào)解服務(wù)，定期組織專家團(tuán)隊(duì)開展勞資關(guān)系診斷，預(yù)防和解決勞資糾紛，促進(jìn)會(huì)員企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
四、會(huì)員能力提升和施展
能力提升
1、協(xié)會(huì)每年為會(huì)員組織一次為期2天的勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)；
2、協(xié)會(huì)每年為會(huì)員開展政策宣講或人力資源專業(yè)講座、沙龍（線下10次，線上20次）。
能力施展
1、協(xié)會(huì)定期組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，可參與調(diào)解工作，獲政府補(bǔ)貼。
2、獲人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、心理咨詢師等證的會(huì)員，經(jīng)審核，可參與協(xié)會(huì)調(diào)解中心的調(diào)解工作，獲政府補(bǔ)貼。
3、會(huì)員可申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)講師團(tuán)，成為協(xié)會(huì)簽約講師，參與會(huì)員企業(yè)的其它服務(wù)，可獲相應(yīng)的酬勞。
五、人力資源法律法規(guī)資料庫共享
可以免費(fèi)下載國(guó)內(nèi)最全的人力資源法律法規(guī)資料。
六、名企走訪
每年參加協(xié)會(huì)組織的名企走訪，4家以上，參訪企業(yè)均為行業(yè)標(biāo)桿，包括但不限于華為、騰訊、中興通訊、比亞迪、聯(lián)想等。
七、HR私享會(huì)
打造人力資源從業(yè)者交流平臺(tái)，互動(dòng)交流，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
八、職業(yè)發(fā)展與管理輔導(dǎo)
打造人力資源從業(yè)者交流平臺(tái)，互動(dòng)交流，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
1、了解《協(xié)會(huì)章程》；
2、填寫《入會(huì)申請(qǐng)表》；
3、會(huì)員資格審核；
4、會(huì)費(fèi)繳納；
5、入會(huì)手續(xù)辦理并頒發(fā)會(huì)員證或牌匾。
