深圳市人力資源管理協(xié)會成立于2017年1月,協(xié)會秉承“服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會”的宗旨,立足服務(wù),創(chuàng)新發(fā)展,積極發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,整合社會資源和人才資源,充分發(fā)揮自身在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)勢,助力提升深圳及粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源開發(fā)和創(chuàng)新能力,為促進(jìn)深圳人力資源管理行業(yè)發(fā)展發(fā)揮社會組織作用。
協(xié)會交流學(xué)習(xí)平臺搭建。開展論壇、講座、沙龍等學(xué)術(shù)交流活動,培訓(xùn)人數(shù)超過10萬人次,受益企業(yè)超過5萬家,其中包括10次300-500人的大型人力資源論壇和峰會,100余場線下專題講座和沙龍,1000多場線上直播,50多次名企參觀和會員企業(yè)走訪。
協(xié)會社會責(zé)任承擔(dān)。協(xié)會成立“勞動人事爭議調(diào)解中心”,為勞動爭議案件開展案前調(diào)解,打通“法”、“理”、“情”客觀溝通的渠道,突出源頭治理,暢通維權(quán)渠道,為“來深建設(shè)者”和企業(yè)辦實事。承辦政府“千家企業(yè)勞動法律法規(guī)培訓(xùn)”“千企萬人共建和諧勞動關(guān)系”“勞動關(guān)系調(diào)解員培訓(xùn)”等項目,營造良好的勞資、政企及其營商等社會關(guān)系與社會氛圍;協(xié)會加入粵桂高質(zhì)量職教就業(yè)聯(lián)盟,合作承辦《粵桂高質(zhì)量職教就業(yè)聯(lián)盟工作總結(jié)暨校企合作對接會》,助力貧困山區(qū)勞動力職業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量。
協(xié)會國際人力資源管理趨勢洞察。2021年、2023年與中國國際人才交流基金會合作舉辦“人才戰(zhàn)略與組織高質(zhì)量發(fā)展論壇”(中國國際人才交流會分論壇),對標(biāo)國際,探索先進(jìn)人力資源管理理論和方法,助力深圳和粵港澳大灣區(qū)人力資源管理國際化水平的提升。
協(xié)會課題研究和行業(yè)調(diào)研。協(xié)會擁有豐富的專家資源,承接《社會組織高質(zhì)量發(fā)展與粵港澳大灣區(qū)人才高地研究》課程研究(深圳市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題),開展《南山區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求調(diào)研》、發(fā)布《深圳人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報告》等,充分發(fā)揮協(xié)會人力資源優(yōu)質(zhì)智庫的作用。
協(xié)會于2024年1月12日舉行第二屆第一次會員大會,選舉產(chǎn)生了由500強和知名企業(yè)HR高管、中小企業(yè)負(fù)責(zé)人組成的第二屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員;成立顧問委員會、學(xué)術(shù)委員會等專業(yè)委員會,建立由國內(nèi)外知名高校的教授和學(xué)者、行業(yè)專家組成的專家?guī)欤?fù)責(zé)協(xié)會的學(xué)術(shù)支持;組建由企業(yè)高管、引導(dǎo)師、教練、企業(yè)培訓(xùn)師等人才組成的師資庫,負(fù)責(zé)為會員企業(yè)和人才提供全方位、多元化的人力資源解決方案;成立“創(chuàng)新賦能實踐研究所”,致力打造大灣區(qū)創(chuàng)新賦能平臺,為灣區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展對接國際先進(jìn)的管理理念和方法,助力企業(yè)解決發(fā)展中的痛點和難點,找到破局的突破口,實現(xiàn)更好的創(chuàng)新和發(fā)展。協(xié)會擁有企業(yè)會員100多家、個人會員1000多人。
堅持服務(wù),創(chuàng)新發(fā)展,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用;全面構(gòu)筑高端人力資源服務(wù)平臺,致力于為組織和人才提供全方位、多元化服務(wù)。
立足深圳,聯(lián)通國際,助力深圳及粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源開發(fā)和創(chuàng)新能力提升,服務(wù)人力資源管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
立足深圳 · 面向灣區(qū) · 對標(biāo)國際
成為具有引領(lǐng)力、服務(wù)力、影響力的人力資源管理服務(wù)平臺,推動粵港澳大灣區(qū)人才資源優(yōu)化配置,助力人力資源管理行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
守正創(chuàng)新,與時俱進(jìn),致力于為組織和人才提供專業(yè)、高效的人力資源管理解決方案。
誠信 · 專業(yè) · 創(chuàng)新 · 協(xié)作
一、人才培養(yǎng)
(一)人力資源專業(yè)人才培養(yǎng)1、國際人力資源專業(yè)認(rèn)證SHRM培訓(xùn)2、人力資源管理師培訓(xùn)3、人力資源經(jīng)理人培訓(xùn)
(二)企業(yè)管理人才培養(yǎng)
4、中高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
5、中層管理者的管理技能提升
(三)個人綜合素質(zhì)提升
6、一對一教練對話
7、職業(yè)生涯管理
二、平臺與橋梁
1、論壇與講座
2、交流與研討
3、標(biāo)桿企業(yè)參訪
4、校企合作
三、人才公共服務(wù)
1、線上線下人才招聘會(含校招、社招)
2、人才測評與招聘考務(wù)
3、政策解讀
4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)
5、其它人力資源服務(wù)
四、人力資源共享服務(wù)
1、人力資源托管服務(wù)
2、專項顧問服務(wù)
為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支持,幫助企業(yè)孵化專業(yè)人力資源部,陪伴企業(yè)成長。
五、和諧勞動關(guān)系建設(shè)
1、勞資糾紛預(yù)防、調(diào)解、顧問服務(wù)
2、勞動爭議調(diào)解專業(yè)人才培養(yǎng)
3、提供組織診斷與問題解決方案
六、行業(yè)調(diào)研及報告發(fā)布
七、表彰和評比活動
八、承接從空間建設(shè)、團隊管理、文化活動升級等多方面空間運營服務(wù)。
豐富的智庫資源
高校教授、專家學(xué)者、企業(yè)高管、HR高管
深圳市人力資源管理協(xié)會擁有豐富的專業(yè)背景和學(xué)術(shù)資源,有超過一萬名人力資源經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的實戰(zhàn)專業(yè)人才,遍布深圳各行各業(yè);同時,有眾多院校管理學(xué)教授和專家學(xué)者、實戰(zhàn)派管理專家。學(xué)術(shù)委員會由中科院大學(xué)社會與組織行為研究中心主任時勘教授擔(dān)任主任,顧問委員會由原飛亞達(dá)集團副總裁兼人力資源經(jīng)理郝惠文先生擔(dān)任主任。
教授學(xué)者包括樂正(南方科技大學(xué)教授)、安鴻章(首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授、博導(dǎo))、唐鑛(人大勞人院黨委書記、副院長)、沈捷(深圳大學(xué)特聘教授)、皇甫剛(中國傳媒大學(xué)教授)、許曉勇(北師大心理學(xué)部副研究員)、常松(香港浸會大學(xué)副教授)、魏立群(香港浸會大學(xué)副教授)、史占彪(中科院心理所副研究員)、宋照禮(新加坡國立大學(xué)副教授)、何小鋒(北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院金融學(xué)系教授)、羅鋼(深職院管理學(xué)院教授)、翁清雄(中科技大學(xué)管理學(xué)院教授)、候玲玲(深圳大學(xué)法學(xué)院副院長)、胡雪梅(中興通訊副總裁、原中興通訊學(xué)院院長)、羅開位(原招銀大學(xué)校長)、何敏(香港理工大學(xué)客座教授)、黃兆奇(中歐領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長)等。
實戰(zhàn)專家包括曾曉華(會長,20多年人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗、曾任職國企、事業(yè)單位)、陳德勝(副會長和黨支部書記,原華為技術(shù)有限公司某海外區(qū)域HRD/集團黨委委員)、黃斌(監(jiān)事長,原深圳市財政局30多年)、劉淑琴(副會長,深圳市善加公益基金會法人兼理事長)、牟炳君(副會長、原聯(lián)想集團全球運營人力資源高級總監(jiān))、林戈(副會長兼秘書長,深圳瑞途酒店管理有限公司總經(jīng)理)、鄭曉輝(副會長,廣東博伸停車產(chǎn)業(yè)科技有限公司董事長)、陳吉川(副會長,原華為技術(shù)有限公司某海外區(qū)域HRD)、郭長旺(理事,原華為技術(shù)有限公司某海外區(qū)域HRD、領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理)、鄧大將(理事,中國(深圳)中天咨訊有限公司總經(jīng)理)、李賽鋒(理事,原深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院院長)、趙啟柱(理事,原華為大學(xué)黨支部書記)、童慶松(理事,廣東祈福醫(yī)院人力資源經(jīng)理)、周深根(理事,專業(yè)勞動法律師,原深圳市勞動局監(jiān)察大隊)、彭仕平(監(jiān)事,深圳億特控股(集團)有限公司人力資源經(jīng)理)、黃加紅(監(jiān)事,深圳市賽沃機電有限公司總經(jīng)理助理)等。
為推動人力資源管理行業(yè)的發(fā)展,提升人力資源管理水平,協(xié)會持續(xù)保持與會員、行業(yè)和社會的互動和交流,搭建會員交流和學(xué)習(xí)平臺,人力資源論壇、講座和沙龍是協(xié)會打造的優(yōu)質(zhì)品牌活動,經(jīng)過五年的發(fā)展,協(xié)會在行業(yè)內(nèi)具有良好的社會公信力和影響力。協(xié)會開展的品牌活動如下(包括但不限于):1.
1.人力資本高峰論壇(2017)、首屆粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略峰會(2018)、中美貿(mào)易戰(zhàn)對深圳經(jīng)濟和企業(yè)的影響(2019)等論壇共舉行了5次。
12.新時代企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略交流會,2017年12月15-16日在深圳大鵬麓灣酒店舉辦。
3.新經(jīng)濟時代下組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略高峰論壇,2019年10月25-26日在平安國際酒店舉辦。
4.企業(yè)管理者卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升探討(2018年4月)、未來組織與HR創(chuàng)新(2018年7月),分別與深圳市城市交通協(xié)會、與中國人民大學(xué)商學(xué)院、深港產(chǎn)學(xué)研基地聯(lián)合舉辦。
5.協(xié)會搭建了功能完善的線上平臺,線上線下同步開展活動。疫情期間,共舉辦二次為期四天的大型論壇。人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源調(diào)研報告發(fā)布會,時間2020年1月。嘉賓分別來自北京、杭州、深圳等地,在線發(fā)布《2020年深圳人力資源調(diào)研報告》,每場6萬人在線觀看。人才戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展論壇暨深圳市人力資源管理協(xié)會年會,嘉賓分別來自香港、新加坡、北京等地,時間2022年1月24日,超過5萬人在線觀看。
6.參加中國國際人才交流大會,與中國國際人才交流基金會合辦人力資源分論壇共二次,2021年4月、2023年4月,論壇地點深圳會展中心。
7.舉辦人力資源管理、時事分析、政策解讀等講座和沙龍(略)。
面對新時期人力資源管理行業(yè)需求和發(fā)展趨勢,我協(xié)會始終堅持平臺功能和社會使命,以創(chuàng)新專業(yè)服務(wù)為主導(dǎo),整合社會資源,進(jìn)一步凝聚人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)團隊的力量,更好地服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會,進(jìn)行政策研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、活動策劃、落地服務(wù)和資源全要素對接,在社會大變革中探索共同發(fā)展之路,為粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)、組織和人才的管理水平提升、深圳和粵港澳大灣區(qū)人力資源管理行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)社會組織的力量。